疫情对招投标行业影响有多大?

〖壹〗、总结：疫情对招投标行业的影响具有双重性：短期来看，线下活动受限 、企业参与意愿下降等挑战显著；长期来看 ，政策推动
、技术赋能和需求升级共同促进行业电子化转型和服务模式创新。通过数字化工具和平台
，招投标行业正从传统模式向高效、透明 、智能的新生态演进，为后疫情时代的经济复苏提供支撑 。

〖贰〗
、招投标工作前景整体较为稳定 ，但受市场环境波动影响存在一定挑战
，长期来看仍具备发展潜力
。以下从不同维度展开分析：市场需求与短期波动短期需求下降：受疫情等因素影响，今年前11月企业需求同比下降14% ，2020年较2019年下降31%，显示行业短期内面临一定压力。但这种下降可能是阶段性调整
，而非长期趋势 。

〖叁〗、PPP项目特殊规定采购活动影响：疫情导致PPP项目招标 、谈判延迟的，可顺延项目期限或调整采购计划
。北京市财政局文件规定 ，因疫情无法按期提交投标文件的
，可申请延期开标或采用线上方式评审。

深度分享,如何从容应对“后疫情
”时代的校招?

第一阶段是企业有用人需求时直接进校园招聘；第二阶段是固定一年两次集中招聘，即秋招和春招；第三阶段是企业通过赞助学校文艺晚会、运动赛等形式 ，让学生非校招季也能了解企业；第四阶段是知识密集型企业与高校开展更紧密深入合作
，如赞助学校实验室
、科研机构等 。

科学认知病毒特性，避免恐慌与轻视并存后疫情时代需持续关注病毒变异动态 ，以奥密克戎变异株为例
，其传播力较原始毒株提升数倍，但致死率显著下降。这种“高传播、低致死”特性要求公众建立理性认知：传播机制：奥密克戎通过空气飞沫 、气溶胶及接触传播 ，在密闭空间中15分钟即可完成感染链构建
。

个人层面：调整心态
，提升适应能力心理重建与韧性培养疫情三年改变了人们的生活方式，部分人出现焦虑
、社交恐惧等心理问题。后疫情时代需主动进行心理调适 ，通过运动、阅读 、社交等方式缓解压力，同时培养“反脆弱 ”能力
，将不确定性转化为成长动力 。

长期健康投资体能储备后疫情时代，健康是赚钱的根本
。建议每周3-5次有氧运动（如跑步
、游泳）、2次力量训练 ，提升免疫力。心理健康长期居家或隔离可能导致焦虑
，需通过冥想 、阅读
、社交等方式缓解压力 。

首先要从官方渠道收集有关疫情的消息，了解新型冠状病毒的传播途径和症状等信息 ，能够科学有效地提高我们对疾病的感知
，就可以大幅度缓解我们内心的不确定性，减少焦虑感
。此外 ，我们可以通过接纳情绪、合理宣泄情绪 、与他人诉说等方式来缓解恐慌
，让我们在疫情中更好地与自己的情绪相处。

活动背景与核心目标主办方：全国领先HR SaaS服务商Moka联合人才管理全球领导者SHL发起 。主题：围绕“卓越体验 致胜校招
”，助力企业在校招季突破人才竞争重围
。覆盖范围：全国9个城市巡回举办 ，深圳站为第三站
，聚焦秋招前夕企业需求。

疫情期间,该如何高效的找工作呢?

〖壹〗
、疫情期间高效找工作需把握核心变化，针对性调整求职策略 ，具体可从以下方面入手：关注岗位供需变化，聚焦核心与新兴领域核心岗位筛选效率提升：疫情下企业释放的岗位多为核心且急需的
，滤除了非紧急储备职位 。求职者可优先关注此类岗位，减少在非必要职位上的精力消耗 ，提高筛选效率
。

〖贰〗、利用招聘网站：关注招聘网站
，如牛客网，该网站不仅推送招聘信息 ，还有笔试 、面试经验分享
，部分公司内部人员会分享内推码，帮助避免简历被筛。简历投递与笔试通知 简历投递后 ，公司一般会回电子邮件表明收到申请 。

〖叁〗、疫情期间找工作
，除考虑工资
、吃住等福利待遇外，还需注意以下事项：健康码 确认个人健康码状态正常 ，红码、黄码人员企业通常不会接收。出发前需提前查询目的地健康码政策
，部分地区可能要求额外申报或绑定本地健康码
。若健康码因误判变色，需及时联系社区或平台申诉 ，避免影响求职进程。

〖肆〗 、找工作：利用线上招聘平台与远程办公机会主流招聘网站：通过智联招聘
、前程无忧、BOSS直聘等平台投递简历，筛选标注“远程办公”或“线上岗位 ”的职位 。部分企业因疫情调整为居家办公模式
，此类岗位可突破地域限制
。

疫情下的求职人:找工作难?跳槽难?何时才是好时机?

〖壹〗 、疫情下找工作和跳槽确实面临挑战，但通过合理规划仍能找到机会 ，好时机取决于个人准备与行业复苏节奏
，当前可着手提升能力并关注稳健行业，随时为机会做好准备。具体分析如下：疫情对招聘和应聘的影响受冲击较大的行业：交通
、旅游、餐饮 、商场（非超市）
、学校、工厂等人员聚集型行业受影响显著 ，招聘需求大幅减少 。

〖贰〗 、总结：疫情下找工作难度受行业
、预期、能力 、资源等多重因素影响
。对受冲击行业或理想化求职者而言
，难度确实增加；但对能调整预期、利用线上平台
、选取抗风险行业或发展副业者而言，机会仍存在。关键在于求职者能否理性分析自身条件 ，灵活应对市场变化
，在“理想”与“现实
”间找到平衡点 。

〖叁〗、求职策略建议谨慎跳槽，优先稳定性：若当前工作未受明显影响 ，建议暂缓跳槽计划
，避免因企业短期波动导致职业中断
。聚焦医药等抗周期行业：关注疫苗研发 、医疗设备
、互联网医疗等细分领域，这些行业在疫情中逆势增长 ，岗位需求持续。

〖肆〗、疫情下找工作越来越难，主要源于企业裁员降薪 、行业冲击
、经济下行压力及重点就业群体竞争加剧等多方面因素 。若疫情持续
，就业形势将面临企业持续收缩、行业结构调整加速 、重点群体就业压力增大及区域就业分化加剧等变化
。

〖伍〗
、求职者跳槽高峰期延长：原本疫情结束后会出现的求职者跳槽换工作高峰期，因疫情而延长和推迟。求职者需要更多时间重新评估职业选取 ，寻找合适的工作机会 。部分企业迎来发展机会需大量招人 生鲜行业业务量翻倍：在疫情期间
，原本处于生死挣扎线上的生鲜行业迎来了难得的发展机会，业务量翻了几倍。

对付疫情的小妙招

〖壹〗、对付疫情的小妙招如下：出门记得戴口罩 ，要戴双层加厚的医用口罩
。如果口罩用完
，又买不到新口罩，可以用以前戴过的口罩 ，但是在戴之前要先清洗干净
，再用100度开水加盐泡十来分钟后，晾干再用。要讲个人卫生 ，出门前后要洗手
，可以用消毒液清洗，家里没有消毒液的 ，可以用热水加上盐加上香皂清洗 。

〖贰〗 、佩戴香囊：建议佩戴含苍术制成的香囊，可起到空气和环境的消毒作用
，是日常防护疫情的一个不错的小妙招
。注意事项 在使用苍术进行烟熏消毒时，一定要注意防火 ，确保安全。苍术烟熏消毒虽然有效
，但并不能完全替代其他防疫措施，如佩戴口罩
、勤洗手、保持社交距离等 。

〖叁〗 、美思蜜可提供的个人防护10个小妙招总结如下：勤洗手与呼吸道卫生使用肥皂或洗手液配合流动水洗手 ，并用一次性纸巾或干净毛巾擦干
。接触呼吸道分泌物（如打喷嚏后）需立即洗手。咳嗽或打喷嚏时
，用纸巾、毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼
、鼻、口 ，事后及时洗手 。

〖肆〗 、更换与处理：口罩潮湿
、变形或污染后及时更换
，丢弃时放入密封袋并喷洒酒精消毒
。总结：当前防疫需以理性为核心，通过动态关注、心态调整 、政策配合
、轨迹记录和口罩防护五大措施 ，构建个人防护体系。既不因疫情缓解而松懈
，也不因局部波动而恐慌，以科学态度应对变化 。

〖伍〗、在疫情期间 ，线上学习成为了我们获取知识 、保持学习进度的重要方式
。然而，在享受线上学习便利的同时
，我们也不能忽视疫情防护的重要性。以下是一些实用的疫情防护小妙招，帮助你在线上学习的同时 ，保护好自己的健康 。正确佩戴口罩 正确佩戴口罩是预防呼吸道传染病的有效手段。

防疫情小妙招

〖壹〗
、少聚集、保持距离 、戴口罩
、勤洗手、常通风
。日常生活中
，少去人群密集的场所，尤其是室内 、通风不好的场所 ，注意与他人保持“一米线”的社交距离；戴口罩
，普通公众应随身准备口罩，在乘坐交通工具或在人员密集的地方、通风不好的场所都应坚持佩戴有效防护口罩。

〖贰〗
、美思蜜可提供的个人防护10个小妙招总结如下：勤洗手与呼吸道卫生使用肥皂或洗手液配合流动水洗手 ，并用一次性纸巾或干净毛巾擦干 。接触呼吸道分泌物（如打喷嚏后）需立即洗手
。咳嗽或打喷嚏时
，用纸巾、毛巾遮住口鼻，避免用手触摸眼 、鼻
、口 ，事后及时洗手。

〖叁〗、防疫情小妙招：科学戴口罩 、勤洗手
、少去人群密集的公共场所 。科学戴口罩 佩戴口罩
，是预防新冠肺炎、流感的有效方法，既保护自己 ，又保护他人
。应根据不同疫情风险等级和所处环境选取适宜防护级别的口罩，如处于人员密集场所 、乘坐厢式电梯和公共交通工具等时
，需佩戴一次性医用口罩或医用外科口罩。

〖肆〗
、心理调适方法：可通过运动、阅读或线上交流缓解焦虑，保持情绪稳定 。严格配合防疫要求 理解精准防控政策：如遇“单元封闭 ”等措施 ，需认识到这是基于科学评估的精准防控
，避免因比较心理产生抵触
。遵守隔离规定：若被要求居家观察或集中隔离，应主动配合 ，减少疫情扩散风险。